特約記者 田洪貞 全媒記者 王慧 通訊員 張艷燕 李穎 曹綺

我們的精神

雷厲風行 務實高效 至精至善 敢于爭先

我們的價值觀

樂業(yè)奉獻 敏學善思 崇德向善 敢闖敢干 清正廉潔

我們的工作理念

保障就是服務 標準就是滿意

我們的行為規(guī)范

舉止文明 遵章守紀 熱情周到 耐心細致

“黨旗紅、歌聲亮，大道前行無阻擋；豪情滿、斗志昂，扛起責任和擔當……”春夏之交，一曲《江蘇海事后勤鐵軍之歌》，唱響了揚子江畔，唱出了江蘇海事局后勤管理中心（簡稱：后勤管理中心）全體干部職工的心聲。

時間記錄堅實腳步，歲月鐫刻奮斗足跡。自2013年5月成立以來，后勤管理中心在改革中誕生，在奮進中成長，主動對標一流、自加壓力、搶抓機遇、推進發(fā)展。歷經(jīng)10年建設(shè)發(fā)展，目前內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財務科、業(yè)務科3個部門，在局屬各單位設(shè)有10個分中心，下設(shè)獨資企業(yè)江蘇海宇航務工程有限公司。

10年來，后勤管理中心勇?lián)厝?，銳意進取，始終堅持“雷厲風行、務實高效、至精至善、敢于爭先”的后勤精神，錨定“全業(yè)務、全流程”現(xiàn)代后勤管理目標，用“講政治、強黨建、優(yōu)服務、求發(fā)展”的筆觸，書寫“政治合格、作風優(yōu)良、保障有力”的江蘇海事后勤新篇章，實現(xiàn)了由部門功能向單位功能的跨越、由分散管理向集中管理的跨越、由被動服務向主動服務的跨越，全力以赴為江蘇海事加速實現(xiàn)“二次飛躍”貢獻智慧和力量，連續(xù)三年被評為江蘇海事系統(tǒng)“五好領(lǐng)導班子”，收獲江蘇省“文明單位”、長航系統(tǒng)“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

黨建引領(lǐng) 團結(jié)奮斗增強新動力

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。

回望10年，黨建始終引領(lǐng)和保障隊伍的發(fā)展。后勤管理中心創(chuàng)新實施黨建“凝心鑄魂、固本強基、黨員閃光、星火燎原、聚力融合、清心廉潔”六大工程，切實踐行高質(zhì)量黨建指標體系，以高質(zhì)量黨建有力引領(lǐng)后勤服務保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工的理想信念、黨性意識及政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力進一步增強，黨風政風呈現(xiàn)全新氣象。

堅定理想信念，牢記初心使命。后勤管理中心堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，扎實開展“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育，持續(xù)發(fā)揮黨內(nèi)政治生活對黨員教育管理的“大熔爐”作用。創(chuàng)立“后勤大講堂”，組織“學黨史 感黨恩”演講比賽、“紅歌飛揚心向黨”歌唱比賽、“黨史記我心”微視頻創(chuàng)作大賽等系列活動。邀請專家學者、資深教授開展理論教學，赴渡江勝利紀念館、溧水李巷紅色遺址等地開展參觀見學，與南京海事局、長江通信管理局等單位開展主題聯(lián)學，組織黨員群眾經(jīng)常性開展集中研學，引導干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的不竭動力。

夯實組織基礎(chǔ)，打造戰(zhàn)斗堡壘。全面加強黨的建設(shè)，深化“4+X”工作法，常態(tài)化運行“一位中心領(lǐng)導、一個部門、一項重點任務、一個工作方案”四個一融合機制。推動各黨支部深化“黨建+”理念，打造雙向融合的后勤樣板。編發(fā)《支部通訊》，定期發(fā)布黨支部月度工作提示清單，將年度黨建工作細化到月，為基層黨務工作者提供工作指南。建立“黨員亮身份 服務亮承諾 工作亮職責”機制，設(shè)立“黨員示范崗”，細化黨員責任區(qū)。建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)，不斷擦亮“滿意后勤黨旗紅”黨建品牌。成立“黨員突擊隊”“巾幗服務隊”，激勵廣大黨員當“五星黨員”，做“四有后勤人”，在重大任務中賡續(xù)榮光。

加強廉政建設(shè)，堅守清廉底線。每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，有力傳導黨風廉政建設(shè)壓力，“兩個責任”落實高效到位。堅持分級分類實施黨風廉政建設(shè)責任制考核，健全與各分支海事局紀檢機構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，探索構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督機制。完善《招投標采購管理辦法》《固定資產(chǎn)管理辦法》《公務用車管理辦法》等制度，扎緊扎密制度籠子。聚焦大型項目招投標、人員招聘、物資采購、財務收支等重點領(lǐng)域監(jiān)管，完善內(nèi)控制度，織密“工作全覆蓋、崗位全覆蓋、人員全覆蓋”廉政防控網(wǎng)，將廉政風險消除在萌芽狀態(tài)。班子成員帶頭講授廉政黨課，開展黨風廉政建設(shè)知識競賽，組織參觀廉政教育基地，開展“萬里長江清風頌”“廉政寄語頌清風”“家庭助廉”等廉政文化活動，強化干部職工的法紀觀念和廉潔意識。與此同時，抓好經(jīng)濟實體監(jiān)管，優(yōu)化后勤管理中心對海宇公司管理模式，制定企業(yè)監(jiān)督管理辦法，完善監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)。強化貫通融合，扎實做好巡察“后半篇”文章，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

凡益之道，與時偕行。10年來，后勤管理中心堅持構(gòu)筑精神高地，在與時俱進中探索實踐，在凝心聚力中務實作為，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，多次被上級黨組織評為“黨建工作先進單位”，后勤管理中心下屬黨支部連續(xù)多年被上級黨組織評為“先進基層黨組織”。

敬業(yè)樂業(yè) 服務主業(yè)展現(xiàn)新作為

沐之以春風，潤之以細雨。

一項項實事加速推進，一個個任務提前完成，后勤管理中心秉持“保障就是服務，標準就是滿意”理念，積極落實“精準、精細、精致”要求，傾情服務干部職工投身江蘇海事“二次飛躍”新征程。

服務，由被動轉(zhuǎn)為主動。后勤管理中心主動靠前服務，從坐在辦公室“等保障”到每周一次上門“找保障”，變被動響應問題需求為主動發(fā)現(xiàn)解決問題，將“急難愁盼”“問題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?。常態(tài)化開展“我為后勤高質(zhì)量發(fā)展獻一計”等活動，將職工意見建議轉(zhuǎn)化為硬核服務舉措，積極為干部職工解難題、辦實事。組建“理家365青年服務隊”，開通“理家365”服務熱線，成立“理家365”青年工作室，開辦“理家365”超市，聚焦細節(jié)，溫暖時光。“經(jīng)過十年的發(fā)展，我們職工切實感受到了后勤服務的變化，服務舉措更多了，微笑服務更暖心了。”江蘇海事局職工彭勃說。

“理家365青年服務隊”檢查配電房。

保障，由基本轉(zhuǎn)向高質(zhì)。推進后勤規(guī)范服務示范區(qū)建設(shè)，完善服務標準，開展制度立改廢，編制服務保障手冊，有效提升后勤保障各項工作制度化、標準化、規(guī)范化水平。常態(tài)化開展物業(yè)管理、消防安全、環(huán)境保潔、設(shè)備運行巡檢自查。建成江寧農(nóng)副產(chǎn)品基地，新增停車位，提供職工理發(fā)、洗衣、農(nóng)副產(chǎn)品代購等服務。

管理，由單一轉(zhuǎn)向系統(tǒng)。以科技賦能，讓治理有“智”，持續(xù)推進服務保障向數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型。建設(shè)運行“蘇海智慧后勤”線上平臺，用信息化手段實現(xiàn)物業(yè)報修、辦公用品申請、用餐預約等功能。引入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)zebra，創(chuàng)新采用智能射頻識別技術(shù)，全面加快“智慧后勤”示范區(qū)建設(shè)。探索構(gòu)建“全業(yè)務、全流程”現(xiàn)代化后勤管理模式，全面梳理工作流程，通過優(yōu)化系統(tǒng)，提升工作效能，管理專業(yè)化、精益化程度日益提高。

以匠心服務于行。憑借精益求精的精神，建立“會務服務ABC”體系，出色完成交通運輸部海事局全要素水上“大交管”現(xiàn)場會、長航局長江經(jīng)濟帶船舶和港口污染防治工作調(diào)研座談會、黨建與業(yè)務深度融合現(xiàn)場推進會，以及江蘇船員職業(yè)技能大賽、滬交界水域船舶溢油應急處置暨聯(lián)合搜救演習、海上風電場直升機應急救援演習等大型活動保障任務。

以貼心服務于食。溫馨的就餐氛圍離不開辛勤的汗水與付出，為辦好職工滿意的節(jié)儉型食堂，后勤管理中心最大限度地壓低食材采購成本，在標準經(jīng)費限額內(nèi)，優(yōu)化食材搭配。在開展用餐調(diào)研，開展廚師交流輪崗的同時，持續(xù)組織低碳體驗日活動，倡導儉以養(yǎng)德的良好風氣，食堂滿意度常年保持在95%以上。

以細心服務于安。秉持“克服麻痹思想，杜絕僥幸心理，提升本質(zhì)安全”理念，后勤管理中心精選專業(yè)技術(shù)人員，定期對所屬船艇進行“大體檢”，組織消防應急疏散、電梯困人模擬解救演練。深入開展“身邊隱患我來找”活動，嚴查辦公設(shè)施設(shè)備運行情況，連續(xù)多年實現(xiàn)消防安全零事故。在疫情最嚴重的關(guān)頭，后勤管理中心干部職工不畏風險奮戰(zhàn)在物資供應、餐飲服務、水電保障、保安保潔等崗位，盡心盡責籌措藥品、儲備食品，確保工作就餐環(huán)境安全衛(wèi)生，最大限度地保護海事職工的生命安全和身體健康，多次獲得上級“抗擊新冠肺炎疫情”先進集體、先進個人榮譽稱號。

如今，走進辦公場所，在大廳便能看到智能手部消毒機。在基層海事處，配發(fā)的“小藥箱”帶給了職工滿滿的安全感。整潔的辦公環(huán)境中，定期清理調(diào)試空調(diào)給前來辦事的群眾帶來舒適體感。洗手池、淋浴房熱水系統(tǒng)則為職工的工作生活帶來便利。根據(jù)需求添置充電樁，對機械車位加長改造，徹底解決了職工車輛充電難、停車難等問題。

從最細微處入手，每一個蛻變背后，是務實高效的實踐。10年來，后勤管理中心如同職工身邊的“老朋友”，打通了服務職工的“最后一公里”，不斷奏響同心奮進的發(fā)展樂章。

文化育人 鍛造鐵軍煥發(fā)新活力

以文化人，在自信中涵養(yǎng)底蘊，以行壯志，在創(chuàng)新中臻于至善。

一路走來，江蘇海事后勤人的身影，總是如約而至地出現(xiàn)在敬老院老人們身邊，給他們帶去歡聲笑語。10年來，后勤管理中心不斷加強隊伍建設(shè)，注重以文化育人，努力鍛造一支作風優(yōu)良的海事后勤鐵軍。

打造品牌矩陣，凝聚磅礴力量。后勤管理中心系統(tǒng)提煉后勤精神，培樹踐行“后勤價值觀”，精心打造“理家365”、“滿意后勤黨旗紅”、“懃”文化、“玄武湖畔勤蓮韻”品牌矩陣，打造文化長廊、黨員活動室、職工之家，不斷加強文化陣地建設(shè)。開通“蘇海后勤”微信公眾號，制作《蘇海后勤 文明之師》《勇立潮頭 逐夢江?！贰蹲阚E》等宣傳片及文化手冊，以“勤學、勤奮、勤儉、匠心、精心、清心”為內(nèi)涵的“懃”思想深入人心。開展“最美后勤人”“青年理論學習標兵”評選。鼓勵身邊、平凡崗位上涌現(xiàn)出的先進人物走上“后勤大講堂暨道德講堂”講述先進事跡，起到示范作用。組建職工龍舟隊，開展“粽情端午”包粽子體驗、“鬧元宵”棋牌比賽等特色活動，廣泛舉辦讀書會、健步走、書畫攝影評選等文體活動，弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)健康情趣。辦好寫作、合唱興趣小組，全方位營造“以文化人、潤物無聲”的和諧氛圍，榮獲省級機關(guān)“唱黨歌 頌黨恩”歌唱比賽二等獎。

“滿意后勤黨旗紅”黨建品牌

“理家365”服務品牌

“懃”文化品牌

“玄武湖畔勤蓮韻”廉政文化品牌

“滿意后勤黨旗紅”演講比賽。

加強隊伍建設(shè)，鍛造后勤鐵軍。齊心奮進的探索離不開履職能力的提升，后勤管理中心以“三讓三不讓”為用人導向，加強人才團隊建設(shè)。建立全員參與的公共學習平臺和政策知識學習庫，常態(tài)化開展“每周一學”活動，增強黨建業(yè)務知識儲備，提升履職能力。根據(jù)管理崗與專業(yè)技術(shù)崗的不同特點，定期研判崗位分布分級情況，優(yōu)化崗位設(shè)置。推行“師帶徒”導師制，著力實現(xiàn)新進人員“一年適任、三年成才、五年專家”的成長目標，在更大范圍發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀人才。注重運用績效考核、輪崗鍛煉、技能競賽等手段，為“一有四干”“四敢四干”“一專多能”的海事后勤鐵軍注入新活力。

規(guī)范內(nèi)部管理，弘揚優(yōu)良作風。后勤管理中心堅持抓常、抓細、抓長，通過細化制度規(guī)則，強化內(nèi)部管理，以優(yōu)良的作風彰顯初心使命，永葆一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)。連續(xù)六年開展“強三基、強作風、強服務、促提升”、“五問五比”作風能力提升等專題活動，以鐵的紀律、鐵的作風、鐵的意志，重點治理基層政治生活不規(guī)范、基礎(chǔ)工作效率不高、服務發(fā)展能力不強、工作作風不實等突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律、提高效能，著力打造一支“有理想、有才干、有擔當、有品行”的四有后勤鐵軍隊伍。

擔當社會責任，彰顯家國情懷。螢螢之炬，離不開點點微光，通過開展“愛黨忠誠、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)”系列專題教育活動，職工責任意識不斷增強。后勤人積極參加社會公益事業(yè)，結(jié)對幫扶連云港南康邑村“城鄉(xiāng)結(jié)對 文明共建”，建設(shè)30畝藍莓基地。連續(xù)多年采購扶貧物資，開展“荒山造林”“捐衣贈物”“敬老愛老”“無償獻血”“文明交通”等志愿活動，在平凡小事中書寫奉獻與關(guān)愛，用行動傳遞溫暖。面對突如其來的新冠疫情、河南暴雨災害，后勤管理中心職工迅速集結(jié)，安排專人護送13240件防疫物資支援武漢抗疫、617件防汛救災物資支援鄭州抗洪，凝聚起江蘇海事人守望相助的大愛，讓文明之花綻放，有效樹立了單位良好形象。

積極開展“城鄉(xiāng)結(jié)對 文明共建”活動。

后勤人護送防疫物資支援武漢抗疫。

10年砥礪奮進，向上的力量蘊藏于汗水與辛勤的勞動中。后勤管理中心先后涌現(xiàn)出交通運輸部系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李嘉、交通運輸部系統(tǒng)建設(shè)模范機關(guān)先進個人葉瓊等多名先進典型。

“后勤工作政策性強、工作量大、事關(guān)全局，來不得半點懈怠和馬虎。要做好后勤工作，必須充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，確保黨建與中心工作深度融合。這既是政策落地、任務落實的客觀要求，也是黨對一切工作領(lǐng)導的必然選擇?！焙笄诠芾碇行狞h委書記陳斌深有體會地說。

又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。

十載春華秋實，十載砥礪奮進。展望未來，江蘇海事后勤人將緊密圍繞服務保障海事中心工作，著力打造一流的現(xiàn)代化后勤鐵軍，精準、精致、精細開展服務保障，做精、做強、做優(yōu)經(jīng)濟實體，努力在海事后勤系統(tǒng)內(nèi)當好示范，為江蘇海事奮楫江海、逐夢交通強國戰(zhàn)略，提供堅實的后勤保障！

本版圖片由江蘇海事局后勤管理中心提供

圖片源于：中國水運網(wǎng)

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