突如其來的疫情讓2018年5月份才完成重組開工的青島造船廠一時(shí)陷入困境：重組后的第一個(gè)外貿(mào)訂單2月底到期; 一百七十多人的關(guān)鍵技術(shù)人員居住在青島市之外，春節(jié)期間悉數(shù)返鄉(xiāng)未歸；后續(xù)外協(xié)項(xiàng)目由于人員不足，無法及時(shí)開展公關(guān)……

2月10日，青島船廠獲準(zhǔn)首批復(fù)工

正在企業(yè)負(fù)責(zé)人崔聯(lián)中萬分為難之際，2月9日，田橫島度假區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任張磊的一通電話讓他一直懸著的心落了地。

“崔總，今天打電話是要通知你，你們公司復(fù)工申請管委已經(jīng)通過，請你們嚴(yán)格按照復(fù)工的有關(guān)要求，把防疫工作扎扎實(shí)實(shí)做好?！睅滋煲詠?，張磊的每一次通電或入廠都在崔聯(lián)中心里掀起不小的波瀾。

疫情之下,如何引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全有序復(fù)工?田橫島度假區(qū)管委已有了明確的思路?！?月9日，田橫島度假區(qū)管委成立由黨工委書記任隊(duì)長的企業(yè)服務(wù)隊(duì)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)分工，點(diǎn)對點(diǎn)做好專門聯(lián)絡(luò)員，明確要求為企業(yè)提供保姆式服務(wù)，確保達(dá)到條件的企業(yè)做好防控，早日復(fù)工?！碧餀M島度假區(qū)組織委員崔斐斐介紹道。隨即，企業(yè)復(fù)工工作在田橫島度假區(qū)有序展開。

作為田橫島度假區(qū)管委的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任，張磊在復(fù)工會(huì)議之前就主動(dòng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接，并到船廠進(jìn)行面對面復(fù)工工作磋商。

也正是這次深入交流，讓管委對青島造船廠的現(xiàn)狀有了更清楚地了解。目前，企業(yè)承接的來自比利時(shí)一家公司的20.5萬噸的散裝船訂單，合同約定2月底到期，按外方訂單的要求，船廠幾個(gè)月來滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，生怕耽誤工期?！?月5日在張磊主任的協(xié)助下遞交了復(fù)工申請，9日便接到了復(fù)工申請通過的通知，企業(yè)早復(fù)工一天，我們按合同完成外貿(mào)訂單的信心就增加一分。”崔聯(lián)中說道。

復(fù)工的前提是人員的到位，為此，青島船廠精簡流程，細(xì)化分工，確定出保證生產(chǎn)的各工種最低人數(shù)，以就近使用為原則，積極聯(lián)系有關(guān)人員，明確返廠的具體要求，于10日正式開工。

700余人返廠，工位間隔不少于1.5米

打開復(fù)工人員情況記錄表，680名當(dāng)?shù)貑T工與55名外來人員分別作了登記。

“員工宿舍我們已按防疫要求進(jìn)行了徹底的整改，宿舍也由原來的兩人一間改為一人一間。按要求需要隔離的50多人正在進(jìn)行隔離?！贝蘼?lián)中介紹。而對于居住在周圍村莊的員工，度假區(qū)管委積極響應(yīng)即墨區(qū)“雙承諾”“雙審核”利企復(fù)工便捷服務(wù)，全區(qū)實(shí)行“復(fù)工企業(yè)員工通行證”制度?！澳茫@是我的通行證。”傍晚5點(diǎn)半，家住羊山后村的徐先生從青島造船廠下班回來途徑山南村口卡點(diǎn)時(shí)，將自己的通行證交給路口值守人員，僅測量了體溫便可以直接通行。

在田橫島度假區(qū)管委的指導(dǎo)下，青島造船廠采取嚴(yán)格的封閉式管理，每天上崗前，安排專人對工廠公共區(qū)域消毒、實(shí)施全員體溫監(jiān)測，在崗時(shí)員工全程佩戴口罩，并督促員工注意執(zhí)行手部衛(wèi)生措施。

“為最大限度防范交叉感染，我們指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施‘化整為零’生產(chǎn)模式，將辦公和生產(chǎn)流程劃分為多個(gè)小生產(chǎn)單元，不同單元之間員工盡可能隔離，禁止擅自串崗走動(dòng)，同一單元員工之間的間隔距離不少于1.5米。”張磊說。作為聯(lián)絡(luò)員，張磊的辦公地點(diǎn)已轉(zhuǎn)移到這里，切實(shí)督促企業(yè)實(shí)施報(bào)告制、承諾制、日檢制、分餐制、報(bào)備復(fù)核制等一系列企業(yè)復(fù)工有關(guān)規(guī)定。

確保企業(yè)外單按時(shí)交付，政府全天候服務(wù)

為保障企業(yè)外單能夠按時(shí)交付，田橫島度假區(qū)實(shí)行全過程代辦、全天候服務(wù)、全要素對接，指導(dǎo)企業(yè)對無法返青的人員啟動(dòng)“在崗不在班”模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行工作。針對青島船廠外協(xié)不足的情況，田橫島度假區(qū)管委抽調(diào)5名工作人員成立臨時(shí)公關(guān)小組，以企業(yè)設(shè)定的攻關(guān)項(xiàng)目為目標(biāo)，積極尋求外包公司合作。隨著企業(yè)專職人員返廠，廠內(nèi)職工逐步承接，盡最大努力搶回部分工期。與此同時(shí)，給青島船廠申請的“不可抗力事實(shí)性證明書”也擺在了崔聯(lián)中的案頭。

“同樣的‘不可抗力事實(shí)性證明書’，我們已經(jīng)給轄區(qū)內(nèi)四個(gè)涉外型企業(yè)進(jìn)行了申請。給企業(yè)申請‘不可抗力事實(shí)性證明書’是特殊時(shí)期對企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來的一種保護(hù)。涉外型企業(yè)的信譽(yù)度更關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，在外貿(mào)環(huán)境日益復(fù)雜的今天，支持涉外型企業(yè)履約，更好地維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)度是政府的責(zé)任，我們度假區(qū)將堅(jiān)持‘一企一策’，給企業(yè)最大限度掃清發(fā)展障礙，協(xié)助他們克服生產(chǎn)中遇到的難題，盡量履約?！?田橫島度假區(qū)管委主任趙紅說。