3個黨建帶工建案例被省總工會評為“慶建黨百年·新時代黨建帶工建創(chuàng)新成果”典型案例，獲獎數(shù)量位居省部屬企業(yè)第一；2020年集團職工年均收入增長率超過省屬企業(yè)平均水平；多項職工科技創(chuàng)新成果在省部屬企業(yè)職工評選中獲獎……作為全省產(chǎn)改試點單位，江蘇省港口集團黨委堅持“黨建帶工建、黨建促產(chǎn)改”，黨建鑄魂、強基固本，不斷推動產(chǎn)改工作走深走實，一系列數(shù)據(jù)見證改革成效。

成立于2017年5月的江蘇省港口集團，作為全省港口投資、建設(shè)、管理、運營的一體化平臺和實施主體，在職員工12700余人，其中產(chǎn)業(yè)工人8400余人，占比超過66%。省港口集團黨委書記、董事長王永安介紹，集團產(chǎn)改工作堅持“一年試點探索積經(jīng)驗，二年全面推進促提高，三年鞏固深化創(chuàng)品牌”，聚焦政治保證、素質(zhì)提升、制度落實、權(quán)益維護，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代港口產(chǎn)業(yè)工人大軍。

黨建帶工建，畫好同心圓

初冬江風漸涼，蘇州港張家港港務(wù)集團碼頭的門機忙碌不停。起吊、穩(wěn)鉤、運行、停鉤……干了21年門機司機的黃強操作熟練，穩(wěn)穩(wěn)地將船上貨物卸到岸邊拖車上。這個保持公司“操作技能最好、裝卸質(zhì)量最優(yōu)、全年安全零事故”業(yè)績的技術(shù)能手，先后榮獲全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞動模范、全國十大“最美港口人”、江蘇工匠等80多項榮譽。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。像黃強這樣從生產(chǎn)一線成長起來的職工，在省港口集團還有很多。在剛剛結(jié)束的全省港口門座式起重機司機技能競賽中，南京港集團新生圩公司門機司機管俊榮勇奪桂冠。管俊榮在南京港工作了13年，由當初的“操作小白”變成現(xiàn)在的“技術(shù)大拿”，目前仍保持著公司單貨種單班作業(yè)紀錄。他感慨：“多虧南京港重視產(chǎn)業(yè)工人技能提升，不但讓我勝任本職工作，更讓我在眾多大賽中脫穎而出?！?/p>

圍繞產(chǎn)改目標，省港口集團黨委以黨建為引領(lǐng)，實施“雙基”融合工程，實施基層黨組織規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃和基層班組建設(shè)三年行動計劃，分別將骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成骨干。兩年來，107名一線產(chǎn)業(yè)工人被發(fā)展為黨員，1人榮獲“全國勞動模范”稱號，1人榮獲“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，還有一大批省級、市級先進集體和個人，帶動和引領(lǐng)集團職工比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。

搭建成長平臺，暢通發(fā)展路徑

省港口集團集裝箱公司，有一個平均年齡三十來歲的信息化團隊，在短短兩年中，接連開發(fā)了“齊祥泰管家”、疫情防控、云機房等系統(tǒng)，有效助推公司高效管理、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)，更創(chuàng)效近千萬元。團隊“領(lǐng)頭羊”、省部屬企業(yè)“五一巾幗標兵”馬云自豪地說：“許多年輕同事在‘創(chuàng)新工作室’得到了摔打和錘煉，他們迅速成長，成為獨當一面的業(yè)務(wù)骨干?！苯陙?，通過大力創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，鼓勵勞模和高技能人才傳經(jīng)驗、授技能、帶作風，全集團師徒結(jié)對600余對，一批高技能人才脫穎而出，其中兩人榮獲“全國交通技術(shù)能手”稱號，兩人榮獲“江蘇工匠”稱號。

良好的學習培訓平臺、更多的崗位成才機遇，是產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的必要條件。該集團積極統(tǒng)籌內(nèi)外資源，依托上海海事大學、重慶交通大學、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院等加強校企合作，還與武漢理工大學等名校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推進港口人才“訂單式培養(yǎng)”。

省總工會明確的省部屬企業(yè)職工十大科技創(chuàng)新成果、優(yōu)秀發(fā)明專利中，省港口集團占據(jù)兩席。該集團還將小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等納入集團科技創(chuàng)新體系，兩年來累計獲得發(fā)明專利17個，實用新型專利87個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3.4億元。

省港口集團相關(guān)負責人表示，集團每年開展岸橋司機、門機司機等港口主體工種技能競賽，已做到“全公司覆蓋、全員參與、全方位推進”。2020年全國港口技能競賽中，鎮(zhèn)江港務(wù)門機司機唐義朝取得全國第五名的優(yōu)異成績，他直言：“這些成績歸根到底是公司班組建設(shè)提供的平臺和產(chǎn)改給我們帶來的機遇。”

“我們還暢通班組長成長通道，基層隊級管理人員優(yōu)先從優(yōu)秀班組長中選拔，三級公司副總優(yōu)先從有班組長經(jīng)歷的人員中選聘?！笔「劭诩瘓F相關(guān)負責人說，教育培訓、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位交流……多平臺聯(lián)動發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，兩年來，67名技能人才被提拔為班組長，73名班組長被提拔到管理崗位。職工政治待遇也在不斷提升，集團職代會中一線產(chǎn)業(yè)工人代表占比超過65%，建立產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職制度，交通部勞模張海燕同志被選舉為鎮(zhèn)江港工會兼職副主席，黃強不僅被選舉為省港口集團工會兼職副主席，還光榮參加了省第十四次黨代會。

解決“急難愁盼”，增強職工獲得感

省港口集團黨委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，投資近2000萬元改善一線產(chǎn)業(yè)工人候工環(huán)境，修繕房屋245間、美化環(huán)境4.2萬平方米。其中，南京港、鎮(zhèn)江港更換現(xiàn)場理貨棚，安裝棚內(nèi)空調(diào)；江蘇遠洋公司升級海事衛(wèi)星通訊設(shè)備，暢通船員與家人的溝通；蘇州港、揚州港、集裝箱公司等對分工室、休息室、浴室等進行整修改善。同時加強職工食堂規(guī)范化管理，切實提高食堂衛(wèi)生安全水平和服務(wù)質(zhì)量，讓職工“吃得健康、吃得滿意”。

“我們作出了‘職工收入年年增長’莊嚴承諾，讓職工共享發(fā)展成果?！笔「劭诩瘓F相關(guān)負責人說，建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)專項補貼，基層公司每增加1名高級工或技師，給予0.8萬-1.5萬元工資補貼；取得高級技師資格，直接給予個人1萬元獎勵。其中，鎮(zhèn)江港作為全省產(chǎn)改試點培育二級單位，大力推進“三項制度改革”，建立“效率、效益、效能”動態(tài)評價機制，2020年企業(yè)首次取得吞吐量和利潤“雙過億”的驕人成績，職工收入同比增長24%。

“今年我們簽訂了集體合同、工資專項合同和女職工權(quán)益保護專項合同，表決通過了《鎮(zhèn)江港職工互助基金管理辦法》和《鎮(zhèn)江港“三能”工作機制實施辦法》，收集落實職工代表提案62份。”江蘇省港口集團總經(jīng)理助理、鎮(zhèn)江港務(wù)集團黨委書記、董事長黃立平說。

省港口集團總經(jīng)理、黨委副書記關(guān)永健表示，“產(chǎn)改試點極大地調(diào)動了職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，有力地促進了企業(yè)發(fā)展，今年1-10月，集團完成貨物吞吐量4.23億噸，同比增長16.47%，完成集裝箱吞吐量649.26萬標箱，同比增長17.06%，貨物、集裝箱吞吐量增速均高于全國港口行業(yè)均值，實現(xiàn)了企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠?！?/p>

圖/文來源新華日報

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